Scènes de management

Public :

Universitaire : Enseignants et étudiants de niveaux Master (M1-M2) en écoles de management, écoles de commerce, et autres formations supérieures dans les champs du commerce, du marketing et du management.
Professionnel : Cadres et dirigeants d’entreprise, gestionnaires des ressources humaines. Consultants intéressés par la gestion innovante de l’homme dans l’entreprise. Organismes formant des managers (École, Universités, Conseils en ormation). Compagnies théâtrales qui souhaitent se rapprocher de l’entreprise. Entreprises (RH, Direction commerciale) cherchant un moyen original pour faire évoluer leur culture.

Résumé : 

Depuis quelques décennies, le théâtre a fait irruption sur la scène du management, offrant une réponse innovante à de nombreuses problématiques au sein de l’entreprise. Gestion du changement, résolution de conflit, transition organisationnelle, gestion du stress, etc., les managers apprécient l’approche ludique et dédramatisée que permettent la mise en scène et le jeu dramatique. À travers les objectifs, les méthodes et les résultats concrets pris dans des exemples réels, cet ouvrage explique les moyens à mettre en oeuvre pour utiliser le jeu théâtral comme facteur de la résolution de problèmes. Il présente des illustrations pratiques et reproduit intégralement les textes de saynètes centrées sur des fonctions de l’entreprise (management, SAV, communication, achats), ou des secteurs d’activité (la distribution, le tourisme, la recherche). Il se destine aussi bien à des troupes de théâtre d’entreprise qu’à des cadres qui souhaitent explorer les pistes offertes par ce nouvel outil au service du management.