Petit traité d'impertinence constructive

Name: Petit traité d'impertinence constructive
Brand: PUG
SKU: 9782706121395
Price: 22.2 EUR
Availability: InStock
Rating: 3 (2 reviews)
ISBN: 978-2-7061-2139-5

Comment créer un dialogue fertile en entreprise

de Agnès Muir-Poulle (auteur)

Maison d'édition : PUG

Collection : Éducation à la paix économique

septembre 2015

eBook [PDF] 398 pages Téléchargement après achat	14,99 €
eBook [ePub] 398 pages Téléchargement après achat	14,99 €
Livre papier format 135 x 210 398 pages En stock	22,20 €

Résumé

Dans le monde du travail, de nombreux collaborateurs et managers n’osent pas donner leur avis ou partager leurs idées par peur de ne pas être entendus par leur hiérarchie. Ils avouent aussi ne pas savoir comment exprimer une pensée différente. Les conséquences sont nombreuses : souffrance individuelle, détérioration des relations, déficit d’intelligence collective et d’innovations… Cela n’est pourtant pas une fatalité. Il y a urgence à apprendre à mener un débat constructif sur des sujets de controverse. La finalité est de trouver des solutions originales aux problématiques de l’entreprise et de tisser des relations de qualité. Cette compétence s’appelle l’impertinence constructive. Son exercice contribue à la réalisation de soi et au développement d’une organisation humaine créatrice de valeur. À travers des exemples et des entraînements variés, ce livre pétillant fournit une aide concrète :
– pour prendre du recul sur ses difficultés à être impertinent constructif ;
– pour trouver des pistes pour cultiver un état d’esprit créatif et ouvert ;
– pour apprendre à construire un dialogue pacifié sur des sujets polémiques ;
– pour développer les compétences des managers au service des autres.

Biographie

Agnès Muir-Poulle (auteur)

Agnès Muir-Poulle est formatrice et coach depuis 25 ans pour des grandes et moyennes entreprises (Maraé). Elle est aussi professeur à Grenoble École de Management et membre de la chaire « Mindfulness, Bien-être au travail et Paix Économique ».

Compléments

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

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Revues de presse

L’impertinence constructive pour mieux vivre avec les autres

" Agnès Muir-Poulle, auteure de Petit traité d'impertinence constructive (PUG), (...) en appelle, (...) à oser " l'impertinence constructive " : oser contredire son chef, souligner l'inefficacité d'une réunion, sire stop à des comportements odieux. "

Le Journal de Saone et Loire - Le Bien public - Le Progrès 14 avril 2019
Conflits. Trois bonnes raisons d’oser s’engueuler

Agnès Muir-Poulle (3), coach et professeure de management, en appelle, dans les entreprises où le syndicalisme décline, où les luttes sont étouffées par la culture de la bienveillance, à oser l’« impertinence constructive » : oser contredire son chef, souligner l’inefficacité d’une réunion, dire stop à des comportements odieux."

Le telegramme 27 août 2018
Pour mieux vivre avec les autres

"Agnès Muir-Poulle, coach et professeur de management, en appelle, dans les entreprises où le syndicalisme décline, où les luttes sont étouffées par la culture de la bienveillance, à oser l'"impertinence constructive" : oser contredire son chef, souligner l'inefficacité d'une réunion, dire stop à des comportements odieux."

Psychologies magazine 28 mars 2018
Au travail, soyons « impertinents constructifs » !

"Entre élégance et fermeté, tact et précision, Agnès Muir-Poulle, praticienne en psychologie positive et membre de la Chaire « Mindfulness, Bien être au travail et Paix économique » de l'école de management de Grenoble, a inventé une nouvelle forme de communication non-violente : l' « impertinence constructive » (1). Pour oser dire « non » en argumentant, et remettre de la fluidité dans nos relations en entreprise, pour le bien commun. Interview"

My Happy job 3 octobre 2017
Agnès Moir-Poulle sur le Mindfulness

La vie 22 septembre 2016

PDF (1,64 Mo)

Caractéristiques techniques

Editeur : PUG

Auteur(s) : Agnès Muir-Poulle

Collection : Éducation à la paix économique

Publication : 7 septembre 2015

Edition : 1^ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Format (en mm) Livre papier : 135 x 210

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Poids (en grammes) : 530

Nombre de pages Livre papier : 398

Nombre de pages eBook [PDF] : 398

Nombre de pages eBook [ePub] : 398

Taille(s) : 2,3 Mo (PDF), 2,48 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

EAN13 Livre papier : 9782706121395

EAN13 eBook [PDF] : 9782706121609

EAN13 eBook [ePub] : 9782706121616

Format Onix

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Dernier commentaire des lecteurs

"Ce livre, est le type de livre que tout manager devrais avoir lu au moins une fois, voire relu. Il donne des clefs pour apprendre a se connaitre, ouvrir a la discussion, être a l'écoute des autres, créer une ambiance propice a la discussion. A mon avis ce livre est indispensable a tous les managers mais aussi a tous ceux qui ont envie de bien vivre leur vie professionnelle, de s'impliquer dans leur entreprise. L'impertinence constructive c'est sortir du cadre pour proposer autre chose. Pour créer, améliorer, inventer, faire changer les choses. Bref dans le monde professionnel : Etre compétitif et novateur. Je n'ai pas encore terminé le livre mais déjà j'ai envie de le prêter a mes différents managers. Bref, si vous avez un peu de courage pour une lecture comme celle-ci, je vous le recommande vivement. " Almas Syliano (Babelio)
le 25/01/2016 12:22