Ces managers qui changent l’économie

Plus de 75 organisations très variées ont répondu présentes à l’appel des Trophées de la paix économique. Dans ce numéro, le dossier éclaire les motivations et les démarches des managers qui changent l’économie dans ces organisations et souhaitent faire valoir la paix et le bien commun comme des objectifs importants de leur travail.

Le philosophe Robert Misrahi nous invite à réfléchir aux différences entre la morale et l’éthique et ce que peut apporter la paix économique dans nos existences.

Du côté de la recherche, Ilios Kostou parle de l’importance de développer les compétences émotionnelles, Simon Grégoire témoigne des effets encourageants d’un programme basé sur l’acceptation pour les personnes en décrochage professionnel, et Hugues Poissonnier atteste de la création de valeur des achats collaboratifs. 

Et sur le terrain, une dizaine de témoignages nous plongent dans les récits d’acteurs créatifs : changer de regard sur les accidents du  travail, valoriser l’engagement des jeunes, accompagner le télétravail, co-construire des projets en intelligence collective, apprendre la qualité d’être un leader authentique … 

Bonne lecture !

Cette revue est publiée en partenariat avec La Chaire Paix économique de Grenoble Ecole de management et avec le soutien de Veolia et Udimec.

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