La Féminisation des effectifs chirurgicaux

Universitaires : enseignants et étudiants en médecine, en sociologie, et dans le domaine de la santé.

Professionnels : gestionnaires de l’enseignement médical, universitaires ou non, politiques au sens large, sociologues, démographes et économistes de la santé.

Entre 1988 et 2008, le nombre de médecins femmes a augmenté de 159%. Les amphithéâtres de première année comptent actuellement 65% de femmes. Nombre d’entre elles se destinent ou se destineront à la chirurgie. Cette féminisation massive des professions chirurgicales pose de nombreuses questions, qu’il est nécessaire d’aborder, entre autres, sous des aspects historique, démographique, sociologique et politique.

Dans le milieu chirurgical, quelles modifications apportent les femmes aux méthodes de travail ? En quoi changent-elles les relations avec les patients et les équipes médicales ? Quelle organisation du travail désirent-elles ? Cette nouvelle organisation risque-t-elle de provoquer un manque de chirurgiens ? En quoi bouleverse-t-elle les façons d’exercer la chirurgie, et comment, dès lors, envisager son métier de chirurgien, que l’on soit homme ou femme ?

Pour anticiper ces changements, les pistes à explorer sont multiples. Seule leur exploitation conjointe semble pouvoir éviter des conséquences notables sur l’égalité d’accès et la continuité des soins dans les hôpitaux publics. En effet, même si des diagnostics sont posés de façon cohérente et des traitements mis en place, cette réflexion est indispensable.